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Mitarbeiter oder Freelancer?
Vergleiche die jährlichen Kosten und die benötigten Stunden. Gesamtkosten statt bloßem Gehalt.
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Beispiel für ein Dienstleistungsunternehmen
Ein kleines Dienstleistungsteam braucht zusätzliche Kapazität. Rechnet sich eine feste Stelle bei der tatsächlichen Arbeitsmenge?
Dein Rechenergebnis
Passe die Werte an und berechne das Ergebnis.
So wird gerechnet
Freelancerkosten = Stundensatz × Stunden pro Woche × Arbeitswochen. Kostengleichheit in Stunden pro Woche = jährliche Mitarbeiterkosten / (Stundensatz × Arbeitswochen).
Die Gesamtkosten der Stelle gibst du selbst ein, einschließlich Nebenkosten, Ausstattung und Leistungen. Vergleiche dieselbe nutzbare Arbeit. Einarbeitung, Qualität, Verfügbarkeit und die rechtliche Einordnung musst du gesondert prüfen.